歡樂血拼大隊

國民黨立委許毓仁，今天(13日)邀請瑞士洛桑國際管理學院專家，到立法院討論台灣整體競爭力的發展問題，他指出台灣各項表現都不錯，唯有產業效能需要進一步提升，為此，他將成立「國家競爭力促進會」，分析相關數據，以供行政及立法部門參考。

瑞士洛桑國際管理學院(IMD)每年發布的世界競爭力年報，是各國政府參考的重要評比，國民黨立委許毓仁13日邀請IMD領導人兼金融教授布里斯(Arturo Bris)到立法院，從「政府效率」、「經濟效率」、「企業效率」、「基礎設施」等面向討論台灣整體競爭力。

許毓仁表示，IMD關注「高等人才」、「成本效益」、「公司治理」、「政府效能」以及「產業效能」等面向，他發現台灣各項分數其實都很不錯，唯獨「產業效能多樣化」表現不太好。許毓仁說：『(原音)我們產業就是太依賴單一出口產業，整個國家貨幣制度和政策都是外銷為主。比如說我們發展電子業，就把資源投注在單一產業上面。』

為了協助台灣提升競爭力，許毓仁打算3月份在立法院成立次級團體，希望透過跨黨派的力量，進一步分析IMD數據，打造行政與立法間的政策溝通平台。許毓仁說：『(原音)國家竟競爭力促進會就是會按照IMD的幾個指標去做長期深入研究，希望透過這委員會做多一點點的交流。』

許毓仁也說，既然政府力推「新南向政策」，目前就應該好好研議如何拓展與東南亞國家交流與貿易的機會，不該再用發展單一產業模式，思考新南向的未來。

(記者黃秀麗新北報導)新北市政府勞工局105年針對調解不成立的案件，若爭議事項明顯損及勞工權益，勞工局會主動對事業單位實施勞動檢查，透過檢查讓事業單位知悉法令規範，促使事業單位依法給付金錢標的予勞工，藉由這樣的後續主動查核機制，勞工局今年共協助113件調解不成立之申請人爭取金額計1017萬7805元，另經檢查後發現有違法情事計118件，依法裁罰，維護勞工權益。

勞工局長謝政達說明，105年度共受理近4300件勞資爭議案，其中前三大勞資爭議類型為工資爭議居冠、給付資遣費爭議次之、職業災害補償爭議排名第三。以積欠工資為例，雇主積欠工資原因眾多，除因景氣不佳、經營不善無法如期給付薪資外，另有微型企業或獨資經營的雇主對於勞動法令不甚瞭解，以致產生未依法給付，或溢扣工資等不當行為，惟透過調解程序瞭解相關法令後，雇主多半願意依法給付，今年也透過調解協助勞工爭取金額計近2億元。

謝政達補充說明，新北市每年約有1000件調解不成立案件，為深入了解調解不成立後勞工後續權利是否獲得救濟，勞工局104年就委託中正大學周兆昱副教授辦好康偷偷說理「新北市勞資爭議調解不成立案件分析及後續協助方案委託研究」，針對102、103年調解不成立約2000案件進行後續追蹤，發現有52.5%的勞工放棄尋找權利救濟，其原因主要為訴訟時間過長、無力負擔訴訟費用及爭議標的過小。

此外「新北勞動雲」已推出「勞資調解便利通」線上雲端服務，勞工只需要透過手機、平板等手持裝置掃瞄QR Code，或輸入「新北勞動雲」網頁，註冊後即可線上申請勞資爭議調解。如勞工朋友有任何勞動法令諮詢需要，也可於每週一至五上班時間撥打「勞工法令諮詢專線」（02-29603456分機6528-6531），或親自到新北市政府1樓聯合服務中心，勞工局也有提供律師臨櫃諮詢服務，提供民眾多元運用。(自立晚報2016/12/30)

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